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Digitalisierung in Unternehmen

Digitale Kompetenzen – Defizite vorhanden

Von DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH & techconsult GmbH · 2021

Die Potenziale der Digitalisierung können nur dann voll genutzt werden, wenn jeder Beschäftigte die geforderte digitale Kompetenz besitzt. Werden Beschäftigte beim digitalen Fortschritt nicht mitgenommen, heißt: Gibt es Defizite im digitalen Wissen beziehungsweise im Umgang mit digitalen Technologien und Prozessen, wird die Digitalisierung ausgebremst.

Grafik: Digitale Kompetenzen – Wahrnehmung und Anspruch

Corona ist allgegenwärtig und viele Arbeitsplätze wurden und werden pandemiebedingt in das Homeoffice verlagert. Das setzt umso mehr einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsformen voraus. Viele Beschäftigte bringen diese Eigenschaft mit, doch es gibt auch Defizite. Das zeigt die von techconsult in Zusammenarbeit mit der DIHK-Bildungs-gGmbH erstellte Studie „Digitale Kompetenzen – Wahrnehmung und Anspruch“. Ohne unterstützende Weiterbildungsmaßnahmen sind die durch die digitale Transformation hervorgerufenen Veränderungen an den Arbeitsplätzen kaum zu bewältigen. Für Unternehmen bietet es sich an, mit externen Bildungseinrichtungen zusammenzuarbeiten, die ihr Weiterbildungsportfolio an den vorhandenen Defiziten und Wissenslücken orientieren. Gefragt sind pandemiebedingt derzeit in erster Linie Webinare, interaktive Online-Lernformen ebenso wie Lern-Apps. Im Rahmen der Studie wurde auch ein Selfcheck-System erstellt. Ein perfektes Tool für alle diejenigen, die wissen wollen, wo sie gerade mit ihren Kompetenzen stehen.

Kontakt

DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung gGmbH
Holbeinstraße 13 - 15
53175 Bonn
Telefon: (0049 2 28) 6205-101
E-Mail: DIHK-Bildungs-GmbH@wb.dihk.de
Web: http://www.ihk-digitalkompetenz.de

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