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Mitarbeitermanagement

So lohnt sich digitale Mitarbeiterbindung!

Von cadooz GmbH · 2023

Steuerfreien Sachbezug als digitalen Mitarbeiter-Benefit ausgeben und Kosten sparen. Grafik: cadooz GmbH

Investitionen in Human Resources (HR) sind für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, da Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich von der Belegschaft abhängen. Dabei spielen Investitionen in die HR-Digitalisierung eine Hauptrolle: Digitale Lösungen optimieren Prozesse, entlasten Personalabteilungen und tragen dazu bei, als attraktiver und moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Unternehmen haben die Notwendigkeit erkannt und planen, beispielsweise kräftig in die Mitarbeiterbindung zu investieren: Fast sieben von zehn Personalerinnen und Personalern (69,3 Prozent) betrachten die Digitalisierung der Mitarbeiterbindung als wichtig oder sehr wichtig. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter 400 Mitarbeitenden von HR-Abteilungen deutscher Unternehmen von cadooz, das seit 23 Jahren erfolgreicher Marktführer im Incentive-Marketing ist. Folgerichtig wurden geplante Investitionen in die Digitalisierung der Mitarbeiterbindung innerhalb der nächsten zwölf Monate am häufigsten genannt (23 Prozent). Die Befragten haben dabei klare Vorstellungen, welche Merkmale digitale Tools für die Mitarbeiterincentivierung aufweisen sollten: eine einfache und intuitive Bedienung für Anbietende und Nutzende (68,3 Prozent), Datenschutzkonformität (63,5 Prozent) und Produktvielfalt (39 Prozent) wurden am häufigsten genannt.

Investitionen in digitale Incentivelösungen für höhere Fachkräftemotivation und -bindung. Grafik: cadooz GmbH

Digitale Plattformen für Mitarbeiterincentivierung werden bevorzugt

Um all diese Anforderungen an ein digitales Mitarbeiterincentivierungsprogramm umzusetzen, bieten sich digitale Plattformlösungen an. Dies unterstützen auch über zwei Drittel (68,8 Prozent) der Befragten, die angaben, dass sie wahrscheinlich oder sehr wahrscheinlich eine digitale Plattform in ihrem Unternehmen einsetzen möchten.

Auf digitale Mitarbeiterincentivierung per Plattform zu setzen, zahlt sich aus! Grafik: cadooz GmbH

Mit dem Employee Benefit Club bietet cadooz, das für mehr als 3.000 Unternehmen jeglicher Größe Incentivelösungen umsetzt, eine neue digitale Plattform an, die diese Herausforderungen bewältigt. Dabei ist sie rechtssicher, zum Beispiel für steuerfreie Sachbezüge, und datenschutzkonform und kann einfach ohne intensive IT-Ressourcen integriert werden. Über das benutzerfreundliche Portal der Plattformlösung können Unternehmen Gutscheine aus einer Vielzahl von Einzelhändlern erwerben und an ihre Mitarbeitenden individualisiert und automatisiert als Benefits verteilen. Diese können jederzeit auf ihre erhaltenen digitalen Gutscheine zugreifen und sie einlösen. Durch den Einsatz solch moderner Technologien können Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Talente langfristig ans Unternehmen binden – diese Investitionen zahlen sich gerade in der aktuellen Arbeitsmarktsituation schnell aus.

Details im Whitepaper

cadooz Employee Benefit Club - Erklärvideo

Kontakt

cadooz GmbH
Osterbekstraße 90b
22083 Hamburg
Web: https://www.cadooz.com

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